L'engagement de SHUNGE STEEL à bâtir une culture forte

Sungeo Steel a mené le développement de sa culture d'entreprise en novembre, en se concentrant sur la construction d'une culture organisationnelle solide. Chaque matin à 8h30, l'entreprise consacre 5 minutes à la lecture des Six principes d'amélioration d'Inamori Kazuo.

Les six principes d'amélioration d'Inamori Kazuo nous guident dans notre travail, notre apprentissage et notre vie quotidienne. Cela permet à nos collaborateurs de commencer la journée avec enthousiasme et de relever plus efficacement diverses tâches et défis.

Depuis sa création, Sungeo Steel a mis l'accent sur la construction d'une culture d'entreprise forte. Grâce à diverses approches telles que la formation en entreprise, les activités de team building en plein air et les lectures matinales, l'entreprise inculque des valeurs fondamentales à ses employés. Sungeo Steel s'efforce de réaliser sa vision :

1. Devenir un foyer de bonheur pour tous les employés.

2. Devenir le fournisseur d’acier le plus compétitif et le plus excellent du sud de la Chine.

3. Devenir le partenaire stratégique privilégié des secteurs en amont et en aval de l'industrie sidérurgique chinoise.

Grâce à son engagement à favoriser un environnement de travail inclusif et responsabilisant, Sungeo Steel vise à créer une main-d'œuvre cohésive et motivée. En renforçant notre culture d'entreprise, nous nous efforçons d'offrir des produits et services exceptionnels à nos clients tout en nous adaptant constamment à une industrie en constante évolution.