Les employés de Shunge Steel visitent PHNIX pour une journée de formation

Afin de renforcer les compétences professionnelles de son équipe et de mieux servir le marché et ses clients, la société Shunge a été invitée la semaine dernière par la société Phnix pour organiser une session de formation au travail d'équipe. Cette visite visait à familiariser les employés avec la philosophie de gestion d'équipe des entreprises leaders et a également offert aux dirigeants une plateforme précieuse pour apprendre à optimiser le potentiel de leurs équipes. Animée par les responsables de département, cette session, qui s'est déroulée dans les locaux de la société Phnix, a permis aux participants de bénéficier d'un environnement d'apprentissage stimulant.

Guangdong Phnix Technology Co., Ltd. (ci-après dénommée Phnix Technology), fondée en 2002, est une entreprise internationale innovante spécialisée dans les technologies des énergies nouvelles et de la protection de l'environnement. Elle a été récompensée pendant de nombreuses années consécutives par le prix des « Dix meilleures marques du secteur des pompes à chaleur ».

En tant qu'entreprise leader du secteur, le style de management de Shunge est une source d'inspiration. Avant la visite, les employés de Shunge ont visité les locaux de l'entreprise en compagnie du personnel de Phnix. Durant la visite, face à l'admiration des employés de Shunge, le personnel de Phnix leur a présenté brièvement l'entreprise, leur offrant ainsi un premier aperçu de sa culture d'entreprise.

Suite à la visite, les formateurs de Phnix ont dispensé une formation aux employés de Shunge. Axée sur le management, cette formation a permis aux employés de Shunge, grâce à l'expertise des formateurs de Phnix, d'approfondir leur compréhension de ce concept et d'élargir leur perspective. À l'issue de la formation, les employés de Shunge, sous la direction de leur responsable, ont partagé activement leurs nouvelles idées et réflexions.

La réussite de cette formation a non seulement permis d'uniformiser et d'améliorer les connaissances professionnelles de l'équipe en matière de management, mais a également renforcé les compétences managériales des responsables de service. Il s'agit d'une avancée majeure pour Shunge dans la constitution d'une équipe apprenante et la recherche de l'excellence du service, qui insuffle un nouvel élan à son développement continu et de haute qualité.